Edhe një vlerë tjetër e „Big Boss Services“ UK Ltd
Kompania e mirrënjohur „Big Boss Services“ UK Ltd, që drejtohet nga Gazmend Cufaj, në tërësinë e angazhimit tësaj ka kohë që ka hedhur poshtë paragjykimin për veshjen dhe paraqitjen e punëtorëve të saj, duke i konsideruar se edhe ata kanë të drejtën e tyre estetike dhe kjo tregon respekt dhe profesionalizëm. Duke ditur se ekziston një keqkuptim i madh se punëtorët e ndërtimit janë të padukshëm, dhe se të gjithë presin që ata të jenë të ashpër dhe të ndotur, drejtuesi dhe stafi i kësaj kompanie mendojnë ndryshe. Prandaj ata kanë veshjet e përshtashme të punëtorëve me logon e kompanisë si shenjë dalluese, por dhe estetike të kësaj pike. Kjo është tashmë prej kohësh një realitetit i „Big Boss Services“ UK Ltd, dhe shumë larg së vërtetës që ndodh nga perceptimi i keq. Ekuipazhi i ndërtimit i „Big Boss Services“ UK Ltd, përfaqëson markën e vetë dhe është fytyra e punës cilësore në baza ditore.
Gazmend Cufaj thekson, se „Pavarësisht nëse investitorët, klientët, ose inspektorët ndalen në vendin e punës, një ekip i veshur mirë i bën të ditur, se operacioni dhe përkushtimi profesional është me cilësi të lartë nga lart poshtë. Kur punëtori përgjegjës për fshirjen dhe mbajtjen e pastër të sitit vishet me të njëjtat veshje cilësore si menaxheri i projektit, kjo tregon se marka e kompanisë vlerëson çdo punonjës dhe kontributin e tyre në pamjen më të gjerë.“
Përveç pamjes profesionale, veshjet e ekuipazhit të ndërtimit tëkësaj kompanie janë funksionale dhe të sigurta. Këto veshje përballojnë motin e ashpër dhe punën e vështirë në natyrë, por dhe kohët me diell dhe me temperatura të larta. Ekipet e ndërtimit të „Big Boss Services“ UK Ltd, kanë gjithashtu një sërë veshjesh, nga veshjet e shiut deri te veshjet e sipërme të ngrohta dhe këmisha që marrin lirshmëri. Përmbushja e nevojave uniforme të ekuipazhit të „Big Boss Services“ UK Ltd, përfiton si punonjësit ashtu edhe siglën e respektuar të vetë kompanisë.
Arsyetimi i shpenzimeve të uniformave të ekuipazhit të ndërtimit gjatë gjithë vitit me cilësi të lartë mund të jetë i ndërlikuar, kështu që drejtuesi i „Big Boss Services“ UK Ltd, përkujdeset që ofrimi i veshjeve të punës të jetë edhe me cilësi të lartë, që është një prioritet, por gjithashtu përkujdeset që të ia vlejë çdo monedhë e shpenzuar. Ndaj drejtuesi i kësaj kompanie shton se „Kur e trajtoni ekuipazhin tuaj të ndërtimit si një ekip profesionistësh, ata do të jenë të gatshëm. Ekuipazhi juaj, si ekipet e tjera të punonjësve, pasqyron standardet e udhëheqjes së tyre. Kur i prezantoni ekuipazhit tuaj uniforma që pasqyrojnë cilësinë e lartë të udhëheqjes suaj, performanca e ekuipazhit do të shpërblehet me mirënjohjen dhe respektin e tyre.“
Parë në këtë kënd natyrshëm nënkuptojmë qartë humanizmin, profesionalizmin dhe përkushtimin me mish e me shpirt që gjërat,investimet, përkushtimet, aavncimet eprojekteve në këtë kompani të shkojnë mjaft mirë dhe bindshëm për rezultate të mira. Gjithashtu mirëkuptohet se personalizimi i veshjeve të punës është një mënyrë efektive për të krijuar identifikimin e ekipit që çon në një ekip të unifikuar. Ekuipazhi i tillë rrëfen qartë se është në vendin e punës me shumë nënkontraktorë të tjerë dhe ju dëshironi që stafi të duket më i miri, dhe më konkurrenti.
